*

Đăng ký kết học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP.. VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU – CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP. – VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP LUẬT MỚI

*

Hướng dẫn hạch toán thù chi phí lương và những khoản trích theo lương theo Thông tứ 133 cùng 200 như: Hạch toán thù bảo hiểm buôn bản hội, BHYT, BHTN, ngân sách đầu tư công đoàn, thuế các khoản thu nhập cá nhân; Hạch tân oán chi phí tnhị sản gầy đau, phương pháp hạch toán tiền nhất thời ứng lương…

Đang xem: Kpcđ là gì

– Hàng mon kế toán tiền lương cần tính tiền lương và phụ thuộc Bảng tính lương đó cố nhiên Phiếu đưa ra lương mang lại nhân viên để hạch tân oán ngân sách chi phí lương cùng các khoản trích theo lương, ví dụ như sau:

*

– Trong bảng tính lương sẽ nên liệt kê cụ thể những khoản như: Tiền lương, tiền thưởng, thuế TNCN, những khoản phụ cung cấp, những khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (Tỷ Lệ trích) … để hạch toán thù, cụ thể từng bước như sau:

1. Hạch tân oán khi tính lương mang đến nhân viên:

Nợ các TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642 …(Tùy từng mục đích trả lương cho thành phần như thế nào như: Bộ phận quản lý, thành phần bán hàng, phần tử sản xuất…, Và Doanh Nghiệp chúng ta sử dụng theo Thông bốn 133 tuyệt Thông bốn 200 mà lại các bạn hạch toán thù vào đó nhé.

Bạn đang xem: Kpcđ là gì

Có TK: 334.

lấy ví dụ 1: Cũng là giá cả nhân công cấp dưỡng.- Nếu theo Thông tư 200 thì hạch toán thù vào 622 -> Nợ 622 / Có 334- Nếu theo Thông tư 133 thì hạch tân oán vào 154 -> Nợ 154 / Có 334

ví dụ như 2:– Công kế tân oán Thiên Ưng áp dụng cơ chế kế tân oán theo Thông tứ 200. Trong tháng tất cả nhân viên cấp dưới A: Đầu mon làm cho ngơi nghỉ thành phần quản lý -> Cuối tháng điều thanh lịch làm bộ phận chế tạo -> Thì hồi tháng đó sẽ buộc phải bóc lương mang đến nhân viên cấp dưới A để hạch toán, ví dụ nlỗi sau:- Phần tiền lương đầu tháng có tác dụng sinh sống phần tử làm chủ, hạch toán: Nợ 6421 / Có 334- Phần tiền lương cuối tháng làm cho ở thành phần chế tạo, hạch toán: Nợ 6271 / Có 334Lưu ý: Việc chọn lọc chế độ kế toán theo Thông tứ 133 tuyệt 200 là tùy thuộc vào quy mô của Doanh nghiệp.

Chi ngày tiết xem trên đây nhé: Tiêu chí xác minh công ty vừa và nhỏ tuổi.

—————————————————————————————

2. Hạch toán thù những khoản Bảo hiểm làng hội:

– Hạch toán thù phần tính vào ngân sách của DN:

Nợ TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642:Tiền lương tsay đắm gia BHXH x23,5%(Cũng tùy theo phần tử với chính sách kế toán thù nlỗi bên trên phần 1 nhé)

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 17,5%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 3%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp: 1%(Theo TT 200).

(Nếu theo Thông tư 133, BHTN là: 3385)

Có TK 3382 – Kinc phí tổn công đoàn: 2%.

– Hạch toán phần trừ vào lương của Nhân viên:

Nợ TK 334: 10,5%

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 8%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 1,5%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp:1%(Theo TT 200)

(Nếu theo Thông tư 133BHTNlà: 3385)

Lưu ý:– Các các bạn nên sáng tỏ được Kinh giá thành công đoàn cùng Đoàn giá thành công đoàn nhé.- Kế tân oán Doanh Nghiệp chỉ hạch toán Kinch phí công đoàn nhé -> Còn Đoàn phí công đoàn thì không hạch toán vào sổ sách kế toán thù của Doanh Nghiệp, chúng ta theo dõi và quan sát nội cỗ nhé.

Chi tiết xem trên đây: Quy định về kinh phí đầu tư công đoàn với đoàn phí tổn công đoàn.

Xem thêm: Hồn Lực Hồng Môn Bns - Học Viện Blade & Soul

—————————————————————————————-

3) Hạch toán thù Thuế TNcông nhân cho người Lao Động (nếu có):

– khi khấu trừ thuế TNcông nhân yêu cầu nộp của nhân viên: (Chỉ hạch toán thù hồ hết nhân viên cấp dưới đề nghị nộp thuế thuế TNCN nhé)

Nợ TK 334: Số thuế TNCN khấu trừ.

Có TK 3335.

– Khi nộp tiền thuế TNCN: (Phải có Giấy nộp tiền vào ngân sách)

Nợ TK: 3335.

Có TK: 111, 112

———————————————————————————————-

4) Hạch toán thù nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Chụ ý: Khi như thế nào DN đã nộp chi phí -> Tức là đã có giấy nộp chi phí mang đến cơ sở BHXH cùng Liên đoàn Lao cồn Quận (Huyện) thì mới được hạch toán nhé:

Nợ TK 3383: 25,5% (Nộp đến cơ sở BHXH).

Nợ TK 3384: 4,5%

Nợ TK 3386 : 2%(Nếu theo TT 200)

(Nếu theo Thông bốn 133BHTNlà: 3385)

Nợ TK 3382: 2% (Nộp mang đến Liên đoàn Lao đụng Quận (Huyện)).

Có TK 1111/ TK 1121: Tổng 34%

————————————————————————————–

5) Hạch toán thù bỏ ra trả Lương mang lại Công nhân viên:

– lúc trả lương mang đến nhân viên:

Nợ TK 334

Có TK 1111/ TK 1121

– Nếu Nhân viên ứng trước lương:

Nợ TK: 334.

Xem thêm: Gunny Mobi Gift Code Siêu Cấp Gunny Mobi Vip 2021, Code Gunny Mobi Vip 2021

Có TK: 111, 112

—————————————————————————————-

6. Hạch toán thù tiền chế độ tnhì sản, nhỏ xíu đau…:

– Khi tính số chi phí chính sách thai sản, ốm nhức phải trả cho những người lao động:Nợ TK: 338

Có TK: 334

– Khi nhận được tiền của cơ quan BHXH gửi về Doanh nghiệp:

Nợ TK: 111, 112

Có TK: 3383

– Khi trả chi phí chế độ thai sản, nhỏ xíu nhức đến nhân viên:

Nợ TK: 334.

Có TK: 111, 112

—————————————————————————————–

Chúc các bạn có tác dụng tốt công việc!

Các bạn muốn được tìm kiếm nắm rõ rộng cùng học biện pháp lập report tài bao gồm, report quyết toán thuế bên trên ứng dụng vật chứng từ bỏ thực tế…